Seguim sumant, seguim creant

Aquests dies hem volgut fer un recorregut per tot el què hem fet aquests darrers anys des de que vàrem començar la nostra aventura. Han estat moments il.lusionants però intensos, com tot projecte que engega motors. La ferma convicció que la nostra tasca està motivada per generar un impacte positiu en cadascuna de les nostres accions, ha permès que ens anéssim adaptant de forma coherent als canvis que sobrevenien.

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La fórmula del estilo de vida

Acabamos de completar otra formación EC con un maravilloso grupo de personas. Uno de los conceptos que exploramos es el principio adleriano del estilo de vida (mejor pensado como “plan de vida”). Me parece curioso que no seamos capaces de discernir nuestro propio estilo de vida, a pesar de lo tan personal que es. Si nos dedicamos a un proceso de desarrollo personal, podemos ser capaces de discernir algunos aspectos pero no la mayoría. 

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Caernos para volver a levantarnos

Hace unos días en un acompañamiento recordamos una conferencia que dimos justo hace 4 años y donde nos conocimos dos de las socias de Fasolà. Nos invitaron a dar una charla sobre el emprendimiento femenino y nuestros casos de “éxito”. Fuimos el último proyecto en hablar y en ese momento decidimos cambiar todo lo que teníamos planificado y compartir el “fracaso”.

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Nadie dijo que fuera fácil, nadie dijo que fuera imposible

De pronto llega un día en que todo parece nuevo, en el que te levantas y te preguntas cómo has llegado hasta aquí. El camino, aunque arduo, te ha construido como persona más sólida, más emotiva y más determinada. Recuerdas los inicios, aquellos momentos en los que sentiste que habías encontrado lo que daba sentido a tu vida, y en los que la motivación era tan intensa que no pudiste, por más que intentaras, dejar de hacer realidad un sueño, una ilusión, una visión.

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La necesidad del liderazgo adleriano

La teoría adleriana proporciona una razón válida y poderosa para mejorar las habilidades interpersonales de una persona como parte del desarrollo de un liderazgo más democrático: Mejorar nuestra capacidad de alentar a las demás personas a sentirse conectadas, capaces, valoradas y resilientes para satisfacer su necesidad de pertenencia y significado. Antes de profundizar en los principios adlerianos claves que constituyen dicho liderazgo, necesitamos entender por qué este enfoque de liderazgo es importante.

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